发布时间：2021-10-08 09:59:16
为了营造良好的企业文化氛围，提高青年干部的就业能力，9月30日上午，二公司举办了一场针对公交行业的模拟面试活动，让职工干部感受应聘职位的氛围。
本次活动以现场模拟面试为青年干部提供就业求职练习的平台，目的在于让大家通过面试真实感受到用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足，提高自我认识，增强自信和个人发展，激发个人兴趣爱好和自身潜能。
模拟面试过程中，“应聘者”们礼仪规范，情绪放松自然，观点表达清晰，充分展现了自己的优势所在。面试官根据其精神面貌、语言表达能力、回答问题的实际性和可行性以及心理素质和应变能力进行逐一点评，并提出个性化的面试建议，使现场干部同志受益匪浅。
通过此次模拟面试的实战演习，让青年干部们真切体会到了面试现场的场景，对自己有更加清晰的认识，同时学会弥补不足之处，发扬优点，从而获得更多的技巧去应对将来的求知，让大家在今后工作道路上有更加完美的表现。
