8月16日-18日，校车公司启动2021年下半年新入职员工岗前培训工作，共有30名新入职员工参加本次培训。由市场部、安全运营部、综合办为新员工讲解校车司乘人员职业道德素养、公司各类规章制度、接送标准与实操体验、校车防疫等内容。

开班仪式上，公司副董事长蒋汇力代表公司向新入职员工加入校车“大家庭”表示欢迎，并详细介绍了校车发展历史、基本概况，以及公司的经营文化理念。在此基础上，蒋汇力对全体新员工提出几点要求：一要保持对未知领域的学习热度，不断提升自身能力，应对新环境的各种风浪挑战。二要时刻提振精气神，脚踏实地，激发和保持校车接送工作中的劲头和热情，致力于提升公司的服务质量。三要有团结协作意识及团队意识，1辆校车，2名员工，两位员工即是搭档关系又是互相监督关系。不存在地位高低、上下级关系，穿上校车工作服，一言一行即代表校车公司的形象。每位员工都有义务和责任维护公司的对外形象。四要秉持感恩之心，才能收获更多人生幸福，努力实现个人价值和美好理想。五要有匠心精神，高质量、高标准对待本职工作，确保每一项工作都经得起实践和历史的检验。六要严格知规明纪，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，不断加强自身修养，锤炼品行、提高素养，努力塑造自身良好形象。七、始终牢记校车公司“安心托付、放心到家”的经营理念，将安全二字刻在脑中，渗透进日常工作中。

本次培训是一次让广大新学员明思路、提能力的思想洗礼，帮助学员快速融入校车集体，尽快适应新岗位，进入新角色。